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会社設立から継続的な発展をサポートする(1/2)

木村満 きむら みつる

人材を人財に育てるためのルール作りをお手伝い

社会保険労務士、行政書士として生まれ育った地元、亘理町に事務所を構える木村満さんは、2009年8月に開業したばかりの26歳。「会社設立時から運営まで会社の継続的な発展をサポート」をコンセプトに業務に取り組んでいます。
行政書士としてのメーン業務は、株式会社設立に関する、官公署への申請書類作成や相談、提出手続きの代理など。創業時助成金の申請書類の手続きもお手伝いしています。独特のフォームや書き方があり、手間と時間がかかる場合が多い申請書類。木村さんは「細かな事務手続きは、法改正にも迅速に対応でき、情報も持っているプロに任せれば、経営者は他のことに専念できる」とメリットを話します。

行政書士の仕事は、許認可申請や権利、事実証明に関する書類作成など1万種類といわれるほど多岐に渡っています。その中で木村さんがおもに「会社設立に関する業務」に取り組んでいるのは、社会保険労務士としてさらに強力なサポートを行なうため。
就業規則をはじめ、労働時間や労働条件、賃金体系、福利厚生など、人事と労務に関する企業の「ヒト」の問題を法令を遵守しながら解決していくのが社会保険労務士としての仕事。「設立時からどんな人事制度を導入するか、どんな労働条件を整えるかで、集まる人材も違ってきます」と木村さん。もちろん、今ある就業規則を見直し、整備することで従業員のやる気や業績に違いが出る例も。
企業の「人材」は「人財」。法令を遵守しながら、労使間のトラブルを未然に防ぎ、「組織と個人をやる気でつないで」(木村さん)会社の発展をサポートします。行政書士、社会保険労務士として「これから会社をスタートさせる方だけでなく、すでに開業している方も気軽に相談してほしい」と話します。

<次ページへ続く>

【次ページ】 自分自身に挑戦するため資格取得に挑んだ5年間

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  • 回答
    投稿日時:2010-03-15
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