継続雇用制度④

会社設立・労務管理のプロ

木村満

きむら　みつる

木村社会保険労務士・行政書士事務所

[ 仙台市若林区 ]

職種

社会保険労務士

行政書士

コラム

2010-09-03

継続雇用制度④

定年の廃止

定年の廃止は、読んで字の如く、定年を無くすことです。
定年が無いと言う事は、会社か従業員が退職を申しでないかぎり雇用が続くと言う事です。

会社からの申しでは、解雇を意味します。解雇権の乱用は禁止されているので、従業員からの申し出があるまで雇用を保証するスタンスになります。

企業からすれば、良い制度には、見えないかもしれませんがこの制度を導入して成功している企業は、多々あります。

技術力や知識の有る方には、体力が続く限り会社に残ってもらい、人材育成をして貰うなど、いままで、第一線で活躍されていた方たちのノウハウを活用して、企業発展につなげているのです。

何事も一長一短があるので自社に合った制度を採用すべきでしょう。。。

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投稿日時：2010-03-15

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