コラム

 公開日: 2014-11-11 

いないと困ると…言われる人間になるには

おはようございます。気温の差があり、また乾燥しているこの頃ですから体調管理を!
わたくしは、中越に向かいます。あの中越地震ではとても心の痛む災害でした。その中越の方々は
東日本大震災におきましては、数々の支援、また心の支えをいただきました。
大変だった中越地震でも、前向きに挑もう!そしていつも温かい心のもてなしです。

さて、本題にまいります!日々読んでいただきありがとうございます。

「あいつがいないと困る」と言われる人間になるには


企業は決まるというが、はじめからできる人などいない!
ただ、中途採用の方ですら企業にとってはもっと考え、与えることは必要である。
☆経営者、管理者、事務職にもいえる。小さい会社だからでも、組織がある 。

「私はそんなにガツガツやりたくない!適当にやって、そこそこメシが食えればいいんだ」
そう思う人はそれでいい。
しかし、そう思って行動していると、その程度の力しか身につかないし、仕事も楽しくない!
それに経験を積むこともできない。

人材には4つのタイプがある

☆いなくては困る人 → 何事にも達成する!そして人望もあり、イキイキしている人

☆いたほうがいい人 → 何事にも達成するために努力をしてみる人

☆どちらでもいい人・いないほうがいい人 →もちろん50%の考え方しかできず、社内でも存在価値の薄い人
☆いては困る人 … →常に不平不満が絶えず、人の足を引っ張り「自分はこれでいい」と決めつけている人

♡ きっと一度は学んでいらっしゃるこの実態。だがこのことをいまは必要である。
なぜなら、わたくしもこの研修を受けた人間であるが、今は、もっと必要ではないだろうか!
楽しくしたい!という人が増えている昨今、口ばかりでは進まない!もちろん、わたくしも以前は…
仕事を楽しい!などと思ったことがなかった!だが、大きく変わったのは…どうしてイキイキしているのだろう?と気づいた時である☆

なぜ?あの方は「あんなにステキなんだろう?」ああなりたい!マネでもいいからやってみよう!
と、考えた。昨今は、マネも忘れているのではないだろうか?仕事の中には…
どうしたらいいんだろう?と思ったその時…
「いいから、俺のマネをしてみろ!」といわれた時がわたくしの女性営業の始まりではなかったかな!
今、マネをしたい!という人が周りにいますか?

周りに「輝いている方はいますか?」…若い方には大切なことですね♡
それでは、お役にたてますよ〜♡本日もありがとうございます。

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キャリアコンサルタント 村山るり子

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