コラム

 公開日: 2015-04-15 

部下運の悪さ…?

おはようございます。お天気も晴れると…運が良いと思えることもあります。
さて、問題解決のリーダーの本音!

「なんでまあ人事課は選りに選って…自分のところに?


リーダーの中には「人事課は選りに選って、自分の課にデキの悪い連中ばかりよこすんだろう」
と、部下運の悪さを嘆き、腹を立ててしまうことがある。
ところが…

面白いことに、その部下達もまた同じように、選りに選ってひどい上司のもとにまわされるものだと
上司達の悪さを嘆いているものです。

これを『お互い様』ですよ!

クセの多い人間が多いが…どう解決するか⁈



この人手不足の時代に、うちの職場には良い連中が集まってきたのだろう『感謝の心』を持ってみては!
視点を変えると、ありがたい嘆きではないだろうか?

♡ クセのある人間が多いが、くせは『長所』と視方を変えてみると、取り柄です。
これを伸ばしたら、凄い人材育成です。実績である!
反対に大きな期待を持つことは、リーダーの中には、よその職場に持てあまし者ばかりを出してもらい
その出来の悪い、ユニークな軍団を育て上げることは『名リーダー』ではないですか!

事実、わたくし自身も、かつてはそうであった!ですから伸びた!

悪に強い者は善にも強い!マイナスに強い者は『プラス』になったらもっと強いと思うことではないですか!

マイナスからプラスになったら強力ではないだろうか?
すごいチームに…すばらしい育成です!リーダーの考え方しだいです!

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