コラム

 公開日: 2015-04-23 

アイデアは無限に!

おはようございます。
本日は、昨日のサークル…勉強会もう一つ!
わたくしが、始めた企画づくりや職場の中のいじめをなくすためにリーダーとしての取り組み。

他人の発言にケチをつけるばかりの人

話をするとケチばかりつけるいじめというものが職場にもあった。
すると、みんな発言しなくなり暗い雰囲気になってしまう。
ではこうゆう人の深層心理も同じく、認められないことへの逆表現である。

職場の中のいじめの深層心理


認められないことは、ある意味逆表現と思い対策は『責任ある仕事を与えること』ではないでしょうか?
一番は、司会、進行役をお願いすることが大切だと思いました。

いいアイデアを出すにはケチをつけないこと!
そんな状況を感じた時に心理学を学んだ。
仕事においていいアイデアがでないことは『第一のルール』づくりをつくってみた。

また、おもしろいことに『おかしなアイデアの中にこそ、すばらしいアイデアの芽がある』ともいえる!
ヒットするのは、おかしなアイデアから始まるのであると思いました。
ですから、『みんなで育て枝葉をつけ、花を咲かせよう!』という考え方が必要です。

もう一つの逆療法は…?


発言に徹底的にケチをつけること!毒をもって毒を制する。
怒りだしたら「あなたが怒ったように、他の人もあなたのケチつけで怒っているんですよ」!
いかがでしょうか?と説得。

♡ これからはお互いにケチをつけ合うのではなく、ほめ合うことにしよう、そのリード役になろうと申し合わせることです。
職場のいじめは、もちろんあります。子供達の中にもこうゆう結果が生じているのではないだろうか?
それは、リードする人とリーダーの学び方でしょう。

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