コラム

 公開日: 2015-09-02 

『ついてこい!』と自信をもって

おはようございます。昨日は、防災の日、関東大震災が、起きた日でございます。
忘れかけてる『関東大震災』です。
歴史から学んでいるはずであるが、子供達に教えることは大切ですね。

昨今は、こうゆう人についていきたいというイメージが多い。
こうゆう上司がいてくれたなら…
その中で、今でも変わらないのが『ついてこい!』といえる熱い上司です。

◆ 世の中が、混迷したり、問題がおきたり、困ったり、迷っているときには ◆
『俺についてこい』という自信をもっていえる人こそリーダー、指導者である。
わたくしも、女性管理職を目指したいと思ったのもこの確かなことばである。
最近、聞いたことありますか?

もちろん、現代の若者も聞きたいことばでしょう!
専門技術はベテラン、エキスパートであっても、方針を示すことができなければ
リーダーには不適切ということではないでしょうか。

◆ 時代は大きく変わりつつある ◆
時代は変わりつつ、人間形成のできてない人についていきたいと思うだろうか?
古いようですが、事実若い方は心の中でそう思っております。

ですから、いつも1位から3位まで『あなたはどんな上司を望みますか?』という質問には
はっきりと意思を言えて方針を導き、明確に示す必要性です。
女性管理職が、育たないのも女性が、責任を持てないからである。

♡ 昨今は、女性も管理職になろうという意識はあります。
そこには『覚悟』できる女性を期待しております。
何かを得るには何かを削らなければなりません、やるとなれば覚悟をもって挑んでいただきたいものですね。

本日も、読んでいただきありがとうございます。
本日も、ファイト!…しばらくぶりでございます♡

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