コラム

 公開日: 2014-01-17  最終更新日: 2014-03-04

'' キャリアアップ '' ー 女性の社会進出 ー

学びのない人は「悪口」で自分が満足→若者が離れる


◆ 女性の言葉の使い方

◆ 女性上司としての対応の仕方

◆ 女性社員としての自分磨き

このように、「生活感」を表すことは男性社員にも非常に影響をもたらします!

その反対に男性社員にもいえることです。

この「バランス」を持つために必要な要因がいくつもあります。

□ 「プログラム」を一つ一つ学ぶことによって実績と環境を考える必要があります □

もちろん、「クレーム」発生もそこに問題点が集中します。
「クレーム」には、対応能力が必要とされてきます。問題解決の前に、必ず「発生」してることに
むしろ「女性社員」は男性を頼りがちになります!

そこを学ぶことが重要です!若者は意外にポイントをつかみつつ「言えないだけ」なのです。

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キャリアコンサルタント 村山るり子

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